20代に大手人材派遣会社の企画営業、人材コーディネーター、全国展開している食品物流会社の人事総務に転職し、新卒・中途の採用のコンセプト設計から面接、新人・管理者教育などの研修体系の企画から講師、また社内講師の育成、30拠点以上の労務管理と巡回指導、社内規程の改定など人事総務全般を担当。
2011年に株式会社free faithを設立し、中小企業向けに人事労務業務の請負、社員教育の企画、講師を事業とし、中小企業の人事総務担当者が「課題クリアとモチベーションアップ」することで、会社全体が変化できるようサポートを行っている。
約17年間の人事労務経験と知識をベースに「ドライバー安全教育」「チームビルディング」「新人教育」などの社員教育や教育制度の設計や、働きやすい職場環境に向けた給与設計、評価制度、労務管理の仕組みや運用課題の設計と運用支援をコンサルティングとして行っている。